Cambio de Nombre y/o Apellido

En Candia, Cordero & Pacheco asesoramos integralmente a personas que desean modificar su nombre o apellido, ya sea por motivos personales, familiares, identitarios, o por situaciones que les generan perjuicio o dificultades en su vida diaria.

🔍 ¿En qué consiste este servicios?

Nos encargamos de todo el proceso judicial, desde la evaluación del caso y la preparación de antecedentes, hasta la presentación de la demanda y la obtención de la sentencia que autoriza el cambio.

Cambiar el nombre o apellido es un derecho cuando existe una causa justa, seria y comprobable, y nuestra labor es acompañarte para hacerlo de manera eficiente y segura.

 

¿Qué dice la ley en Chile?

El Cambio de Nombre o Apellido se regula principalmente por:

Ley N.º 17.344

Esta ley establece que una persona puede solicitar judicialmente el cambio de su nombre o apellido cuando existe alguno de los siguientes motivos:

 

  • Nombre ridículo, risible o que cause menoscabo moral o material.
  • Haber sido conocido por más de cinco años por otro nombre o apellido diferente al registrado.
  • Poseer nombres o apellidos extranjeros que dificulten la pronunciación o escritura.
  • Cuando el solicitante haya sido abandonado, ignorándose la identidad de sus padres.
  • Representación ante el tribunal y coordinación con receptores judiciales.
  • Cuando existan razones fundadas para cambiar o adicionar apellidos, especialmente por reconocimiento de identidad familiar o desvinculación con algún apellido.

Otros fundamentos posibles en la práctica judicial:

  • Identidad de género (cuando la persona desea coherencia entre su identidad y su nombre).
  • Deseo de eliminar un apellido asociado a violencia, abandono o daño emocional (según jurisprudencia reciente).
  • Unificación familiar (por ejemplo, que todos los miembros de la familia lleven el mismo apellido).

El proceso se realiza ante el Tribunal Civil correspondiente al domicilio del solicitante y concluye con una inscripción en el Registro Civil una vez dictada la sentencia.

Requisitos para solicitar el cambio de nombre o apellido

Aunque cada caso tiene particularidades, en general se requiere:

1. Documentos básicos

 

  • Cédula de identidad vigente.
  • Certificado de nacimiento para todo trámite.
  • Certificado de antecedentes (si es mayor de edad).
  • Certificado de matrimonio o nacimiento de hijos, si corresponde.

2. Motivos Fundados

Debe existir una razón concreta, seria y demostrable.
Nosotros te ayudamos a formular correctamente el fundamento y reunir los medios de prueba necesarios.

 

3. Acreditación del uso social (solo si aplica)

Cuando la solicitud se basa en que la persona es conocida por otro nombre por más de cinco años, se pueden presentar:

 

  • Certificados laborales
  • Certificados de estudios
  • Declaraciones de testigos
  • Contratos o documentos que acrediten ese uso

4. No tener procesos judiciales sin informar al tribunal

Si el solicitante enfrenta causas penales o civiles, debe informarse al tribunal para evitar confusiones de identidad.

 

❓ Preguntas Frecuentes (FAQ)

En promedio entre 3 y 6 meses, dependiendo del tribunal y de si existen oposiciones. En algunos casos puede tardar un poco más.

 

Sí. El cambio de nombre en Chile requiere obligatoriamente la representación de un abogado para presentar la demanda ante el Tribunal Civil.

Sí. La ley exige un motivo fundado. Nosotros te ayudamos a redactarlo y sustentarlo con antecedentes.

Sí. Es posible cambiar uno o ambos apellidos, o invertir el orden (apellido materno primero, por ejemplo), siempre con fundamento claro.

No de manera automática. Si deseas que el cambio se extienda a tus hijos, se debe evaluar cada caso por separado.

Depende. No se puede utilizar el cambio de nombre para evadir responsabilidades penales. Pero en algunos casos igual puede solicitarse, informando al tribunal.

Sí. Tras la sentencia, debes modificar:

  • Cédula y pasaporte

  • Licencia de conducir

  • Contratos y cuentas

  • Ficha de afiliación en salud y AFP

  • Certificados académicos y laborales
    Te indicaremos paso a paso cómo hacerlo.

Sí. Es un fundamento plenamente aceptado por tribunales, y existe incluso la Ley de Identidad de Género para casos específicos.